12 avril : Quelles alternatives pour un management moderne ?

Les nouvelles technologies ont profondément bouleversé le fonctionnement des entreprises. Les systèmes de management pyramidaux sont aujourd’hui trop lents. L’économie du XXIe siècle a besoin d’évoluer et d’être accompagnée vers la mise en place d’autres modèles d’organisation dans lesquels dirigeants, collaborateurs, salariés retrouveraient et partageraient le sens de leurs décisions, de leur travail. Dans l’entreprise, l’organisation pyramidale, hiérarchique, est en bout de course

Quelles alternatives pour un management moderne ? Ensemble, décodons-les !

Nous  aurons le plaisir, pour initier les réflexions de chacun, d’écouter le témoignage d’  Isabelle CORBE, experte en communication et développement de l’intelligence collective, pour décrypter les alternatives au management traditionnel et identifier de nouveaux leviers pour faciliter la transformation : qu’entend-on par intelligence collective, entreprise apprenante, holacratie, co-working, open management, team building ?

Pour nous contacter : contact@cm2c.fr

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