A vos agendas ! le CM2C se réunira aux 3 dates suivantes sur 2018 :
Et sur la période estivale, notre évènement annuel : 5e journée de l’accompagnement du changement le 21 juin de 9h à 13h.
Bonne continuation à tous
Anne et Jean Philippe
Beaucoup d’échanges et de pragmatisme autour du témoignage d’Agnès sur la force des visuels dans les dispositifs d’accompagnement des transformations.
Nous avons eu des anecdotes scientifiques pour nous capter, des fondements théoriques pour nous embarquer, des retours d’expériences très variés dans leurs objectifs pour nous faire une idée des écosystèmes « d’accueil » de ces réalisations. Enfin, les démonstrations de vidéos dessinées, détournées et autres quiz faisant appel aux visuels ont permis à chacun de se faire des convictions.
Nous en retiendrons un maître mot : un certain « réenchantement » possible dans l’accompagnement des projets de transformations en faisant appel à l’émotionnel qui capilarisera alors au sein de chacune des individualités que nous sommes le plaisir et l’enthousiasme.
Merci à tous
Afin d’engager ensemble cette rentrée dans un esprit d’exploration, nous vous proposons de venir partager le jeudi 12 octobre de 17h30 à 19h30 un témoignage autour de leviers pédagogiques innovants.
Expliquer, simplifier, générer des émotions positives : tels sont les défis de l’accompagnement des transformations multidimensionnelles (organisation, culture, métier …).
Basées sur une méthodologie issue des sciences cognitives, les nouvelles solutions de pédagogie visuelle sont de formidables outils mobiles et ludiques pour délivrer du sens et décupler sa mémorisation.
Agnès MARTIN, facilitatrice et pédagogue de talents, viendra partager son retour d’expérience sur l’engagement de ces moyens au service de l’adhésion à vos transformations.
Dans l’attente de la prochaine itération le 12 octobre, nous vous convions tous à la 4e journée de l’accompagnement du changement qui aura lieu le 22 juin
s’inscrire à la 4e journée de l’accompagnement du changement
Beaucoup d’échanges entre les participants avec des points de vues différents et donc particulièrement nourrissants. Quelques verbatim sur les conditions de succès de l’expérience du déploiement réussit chez Tape à l’oeil :
« un projet hors DSI », « l’outil peut faire le rejet mais pas l’adoption », « importance du suivi de la pertinence et la typologie des communautés », » embarquer les collaborateurs dans une vision », « identifier un terreau qui constituera le socle d’intérêt pour fédérer les collaborateurs », « cadencement sur 3 ans du déploiement avec paliers d’évolution des usages », « conduite du changement localisée et intégrée dans les parcours d’intégration », « identification des bénéfices personnels immédiats (No pain/No gain) », « puissance du moteur de recherche », « mobilité de la solution RSE », « fédération des collaborateurs autour d’indicateurs de business partagés », « rituels quotidien pour ancrer le réflexe de consultation »,..
Et pour résumer l’enjeu aujourd’hui partagé autour du RSE chez TAO :
« Ce qui se vit à l’intérieur se voit à l’extérieur »
nous contacter : contact@cm2c.fr
Vous avez des questions sur l’accompagnement digital de la transformation, sur les bienfaits des RSE, sur le développement de l’agilité des dispositifs d’accompagnement, sur la manière d’associer les RH et les métiers dans la construction de l’accompagnement de la transformation. Le Réseau Social d’Entreprise peut-il apporter des éléments de réponse ?
Pour nourrir et partager des éléments de réponse, nous vous convions le 27 avril de 17h30 à 19h30 autour d’un retour d’expérience sur l’utilisation du RSE au service de la transformation
Les réseaux sociaux d’entreprise sont-ils des outils pour l’accompagnement du changement ? Si, oui, à quelles conditions ? Et quelles transformations internes de l’entreprise facilitent ils ?
Franck Dumery, DSI de Tape à l’Œil, viendra partager son retour d’expérience sur la mise en œuvre d’un RSE et sur le développement de ses usages
Pour nous contacter : contact@cm2c.fr
Devant la difficulté d’une synthèse objective au vu de la richesse du témoignage, retenons : 4 années de forte transformation bousculant une partie des repères des collaborateurs,
Mettons en résonance quelques mots riches de sens au service du succès de l’ancrage de la transformation.
Un témoignage martelant une nouvelle fois l’absence de recette toute prête ou de solution « tout en un » mais adoptant plutôt une intelligence de situation privilégiant l’expérimentation permanente.
La prochaine itération aura lieu le 27 avril de 17h30 à 19h30 au même endroit
